Zaposlenici su najvrednija nematerijalna imovina poduzeća, a učinkovitost i talent zaposlenika određuju tempo i rast poslovanja. Održavanje zaposlenika sretnim, zadovoljnim i zdravim primarna je odgovornost poslodavca. To uključuje pružanje zdravog i pozitivnog radnog mjesta, fleksibilnih godišnjih odmora, bonusa i drugih pogodnosti za zaposlenike, kao što je implementacija programa dobrobiti zaposlenika na radnom mjestu.
Što je wellness program na radnom mjestu? Wellness program na radnom mjestu oblik je zdravstvenih beneficija koje osiguravaju poslodavci, a koji zaposlenicima daje obrazovanje, motivaciju, alate, vještine i društvenu podršku za održavanje dugoročnog zdravog ponašanja. Nekada su to bile povlastice za zaposlenike velikih tvrtki, ali sada je uobičajena među malim i srednjim tvrtkama. Velik broj dokaza pokazuje da wellness program na radnom mjestu ima višestruke prednosti za zaposlenike, uključujući smanjenje bolesti i ozljeda povezanih s radom, poboljšanje angažmana i produktivnosti, smanjenje izostanaka s posla i uštedu troškova zdravstvene skrbi.
Mnogi poslodavci troše mnogo sredstava na wellness programe, ali zatvaraju oči pred sjedilačkim ponašanjem na radnom mjestu. Dok, za modernog uredskog radnika koji sjedi više od osam sati dnevno, bolest povezana sa sjedilačkim ponašanjem postaje neka vrsta prevladavajućeg problema. Može dovesti do bolova u vratu maternice, povećati rizik od pretilosti, dijabetesa, raka, pa čak i rane smrti, što ozbiljno utječe na zdravlje zaposlenika i smanjuje radnu produktivnost.
Zdravlje zaposlenika toliko je povezano sa zdravljem poslovanja. Dakle, kako poslodavci mogu djelovati kako bi poboljšali ovu situaciju?
Poslodavcima je, umjesto naknadnih mjera poput naknade za ozljede, učinkovitije razmotriti poboljšanje uredskog okruženja dodavanjem ergonomskog uredskog namještaja, poput stolova za stajanje podesivih po visini. Dodavanje stolova za sjedenje i stajanje u wellness program na radnom mjestu pomaže zaposlenicima da razbiju sjedeće položaje pri radu, pružajući im više mogućnosti da prijeđu iz sjedenja u stajanje dok su za stolom. Također, ključ stvaranja aktivnog radnog mjesta je podizanje svijesti zaposlenika o ergonomskom radu. Sjedenje mirno sat vremena ili 90 minuta povezano je s većim rizikom od smrti, otkriva nova studija [1], a ako morate sjediti, manje od 30 minuta najmanje je štetan obrazac. Stoga je bitno da poslodavci educiraju svoje radnike da se kreću svakih 30 minuta kako bi umanjili rizik koji donosi dugotrajno sjedenje.
Stol za sjedenje i stajanje igra značajnu ulogu u wellness programu za zaposlenike i postao je najbrže rastuća prednost za zaposlenike prema izvješću Društva za upravljanje ljudskim resursima u 2017. Implementacijom ergonomije, tvrtke stvaraju motivirano radno mjesto koje povećava produktivnost zaposlenika i zdravlje, dugotrajno je koristan i obostrano koristan program.
Vrijeme objave: 19. rujna 2022