Više od 70% uredskih radnika previše sjedi

Sjedeće ponašanje u uredu i dalje je sve veća briga u urbanim središtima na svim kontinentima i naglašava problem s kojim se mnoge tvrtke možda nisu spremne suočiti.Ne samo da njihovi zaposlenici ne vole sjediti, već su i zabrinuti zbog negativnih učinaka sjedilačkog ponašanja.

 

Nešto treba učiniti kako bi se podržala rastuća svijest zaposlenika o problemima kao što su "sjedilačka bolest" i njihov poziv na zdravije radno mjesto.Ne može svaka tvrtka biti svjetska jabuka s kreativnim i prilagodljivim radnim okruženjem.

 

Evo pet načina na koje vaša tvrtka može započeti s radom:

 

1. Dizajn za radnu okolinu sjedeći-stojeći.Umjesto da to tretirate kao naknadnu misao, spomenite to na početku nove izgradnje ili prerade.Čak i ako ne krenete sjediti-stajati od početka, i dalje ćete imati plan.Sjetite se prostora za suradnju kao i radnih stanica ili konferencijskih soba.

 

2. Istražite mogućnosti sjedenja i stajanja.Doista, sada je savršeno vrijeme da pronađete pravu radnu stanicu koja će zadovoljiti potrebe svakog zaposlenika.Kao što je jedan zaposlenik rekao: “Kao što znate, kada sam kupio svoju stanicu za fitness, bio sam prva osoba u uredu od oko 200 ljudi koja je radila stojeći.Bio sam zabrinut da će to izazvati probleme, ali ono što se dogodilo šokiralo me.”.Deseci ljudi krenuli su mojim stopama i sada stoje na poslu, a svake godine u svojoj recenziji dobivam pozitivne povratne informacije o utjecaju koji sam imao na svoje kolege i mojoj predanosti zdravom načinu života.”

 

3. Odmah pomoći ozlijeđenim zaposlenicima.Ništa ne uzdrma produktivnost više od onih koji su ozlijeđeni, ne mogu se usredotočiti ili često žure u liječničku ordinaciju zbog stolice.Davanje ovoj grupi pristupa računalima za sjedenje i stajanje može im pomoći da se oslobode stresa u leđima čestim promjenama položaja.Kada mnogi zaposlenici u svoje svakodnevne rutine uključe sjedenje i stajanje, sami prijavljuju manje bolova u leđima ili manje posjeta zdravstvenim ustanovama, kao što su posjeti kiropraktičaru.

 

  1. Ne zanemarujte zdrave zaposlenike.Uključite strategiju radnog okruženja od tri do pet godina u svoj wellness program kako biste zaštitili zdrave zaposlenike prije nego što se počnu ozljeđivati.Troškovi povezani s nebavljenjem novim zdravstvenim problemima radnika mogu se brzo zbrojiti.Preventivna podrška koja pomaže zdravim zaposlenicima da ostanu zdravi može utjecati na njihovu produktivnost i vaš rezultat.

PUTORSEN je robna marka koja se fokusira na rješenja za ugradnju u kućni ured, koja potrošačima koji žele raditi i živjeti zdravije donose ergonomiju i zdravlje.Posjetite nas i pronađite više ergonomskih sjediti stojeći pretvarači.Kontaktirajte nas ako imate pitanja.


Vrijeme objave: 5. svibnja 2023